TY  - THES
UR  - http://eprints.uny.ac.id/73118/
M1  - tesis
ID  - UNY73118
KW  - budaya sekolah
KW  -  kepemimpinan
KW  -  kepuasan kerja
KW  -  kinerja guru
KW  -  motivasi kerja
AV  - restricted
TI  - Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Sekolah terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru SMK Negeri Kelompok Pariwisata di Yogyakarta.
A1  - Wijayanti, Nur Aulia
A1  - Pardjono, Pardjono
PB  - Program Pascasarjana
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap budaya sekolah, kepuasan kerja guru, motivasi kerja guru, dan kinerja guru; (2) pengaruh budaya sekolah terhadap kepuasan kerja guru, motivasi kerja guru, dan kinerja guru; (3) peranan kepuasan kerja dalam memediasi antara budaya sekolah dan kinerja guru; (4) peranan motivasi kerja dalam memediasi antara budaya sekolah dan kinerja guru.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survei eksplanatori dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Penelitian di lakukaan pada Juli-Agustus 2019. Populasi penelitian ini tenaga akademik/guru SMK negeri pariwisata di Yogyakarta sebanyak 485 orang, sedangkan sampel yang digunakan adalah 234 orang tenaga akademik/guru SMK negeri pariwisata di Yogyakarta, yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin.
Hasil penelitian adalah sebagai berikut. (1) Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap budaya sekolah, dengan probabilitas sebesar 0,002. (2) Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, dengan nilai probabilitas sebesar 0,028. (3) Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap motivasi kerja, dengan nilai probabilitas sebesar 0,105. Terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja, dengan nilai probabilitas sebesar 0,776. (5) Terdapat pengaruh yang signifikan budaya sekolah terhadap kepuasan kerja, dengan probabilitas sebesar 0,042. (6) Terdapat pengaruh yang signifikan budaya sekolah terhadap motivasi kerja, dengan nilai probabilitas sebesar 0,776. (7) Tidak ada pengaruh yang signifikan budaya sekolah terhadap kinerja, dengan nilai probabilitas sebesar 0,188. (8) Motivasi kerja secara langsung tidak memediasi hubungan antara budaya sekolah dan kinerja. (9) Motivasi kerja secara langsung memediasi hubungan antara pengaruh budaya sekolah dan kinerja.
Y1  - 2021/07/29/
ER  -