%0 Thesis
%9 S1
%A Hani Masni, Naufal
%B Jurusan Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan
%D 2022
%F UNY:72171
%I Universitas Negeri Yogyakarta
%P 1
%T HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT KARYAWAN MANATU COFFEE
%U http://eprints.uny.ac.id/72171/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja  dengan work engagement pada karyawan Manatu Coffee.  Penelitian ini adalah sebuah penelitian populasi dengan menggunakan  pendekatan kuantitatif dan termasuk penelitian ex-post facto. Subjek yang terlibat  dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Manatu Coffee yang berjumlah 30  orang. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala kepuasan kerja (Spector,  1985) dan skala work engagement menggunakan alat ukur UWES (Ultretch Work  Enggagement Scale). Hasil uji reliabilitas kepuasan kerja adalah sebesar 0,886 dan  work engagement sebesar 0,869. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan  uji korelasi Spearman.  Berdasarkan analisis deskriptif, kepuasan kerja berada pada kategori sedang  dan work engagement berada pada kategori sedang. Hasil uji korelasi menunjukkan  koefisien korelasi sebesar 0,711 yang berarti hubungan antar variabel masuk dalam  kategori kuat. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang  kuat dan positif antara kepuasan kerja dengan work engagement.  Kata kunci: kepuasan kerja, work engagement