%L UNY70754
%X ABSTRAK
Konflik peran ganda adalah suatu keadaan yang dialami oleh seorang wanita
yang memiliki kedudukan sebagai ibu rumah tangga dan juga sebagai tenaga kerja,
yang mana mengalami kesulitan dalam mengatur tugas dan tanggungjawab dari
masing-masing peran, sehingga akan menimbulkan suatu permasalahan. Konflik
peran ganda dapat memunculkan suatu kondisi yang disebut dengan psychological
distress yaitu keadaan psikologis yang bersifat negatif. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui bagaimana dinamika konflik peran ganda dan
psychological distress yang terjadi pada wanita karir yang telah berkeluarga.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan
pendekatan fenomenologis. Terdapat empat responden yang terlibat dalam
penelitian ini, dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan
observasi. Lokasi penelitian terletak di Kabupaten Bantul. Teknik analisis data
menggunakan IPA (Interpretative Phenomenological Analysis) untuk mengetahui
dinamika konflik peran ganda dan psychological distress, dampak, dan faktorfaktor yang dapat mengurangi kondisi tersebut.
Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Proses terjadinya konflik peran ganda
dilihat dari empat aspek, 2) Bentuk psychological distress yang terjadi berupa
gejala depresi dan gejala kecemasan, 3) Dampak yang diakibatkan oleh kondisi
tersebut meliputi dampak bagi individu yang bersangkutan, dampak bagi keluarga,
dan dampak bagi pekerjaan, serta 4) Faktor-faktor yang dapat mengurangi
terjadinya kondisi tersebut yaitu faktor internal yang berupa strategi coping dan
faktor eksternal yang berupa dukungan dari lingkungan keluarga maupun
lingkungan pekerjaan.

Kata kunci: Konflik peran ganda, psychological distress, wanita karir
%A Laudita Frida Amellia
%D 2021
%I Universitas Negeri Yogyakarta
%T DINAMIKA KONFLIK PERAN GANDA DAN PSYCHOLOGICAL DISTRESS PADA WANITA KARIR