eprintid: 70426
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 1290
dir: disk0/00/07/04/26
datestamp: 2021-04-14 02:07:51
lastmod: 2021-05-28 05:27:24
status_changed: 2021-04-14 02:07:51
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahayu, Vina Resa Fitri
creators_name: Arifin, Zainal
title: Manajemen Sumber Daya Manusia pada Satuan Tugas Penguatan Pendidikan Karakter (SATGAS PPK) Kabupaten Sukabumi.
ispublished: pub
subjects: D10
divisions: pps_mp
full_text_status: restricted
keywords: manajemen sumber daya manusia, penguatan pendidikan karakter, SATGAS.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan (1) manajemen sumber daya manusia, (2) faktor pendukung dalam manajemen sumber daya manusia, dan (3) faktor penghambat dalam manajemen sumber daya manusia pada Satuan Tugas Penguatan Pendidikan Karakter (SATGAS PPK) Kabupaten Sukabumi.
Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan studi dokumen. Sumber data pada penelitian ini adalah ketua umum SATGAS PPK, ketua harian SATGAS PPK, perwakilan anggota SATGAS PPK, lembaga mitra SATGAS PPK, dan perwakilan siswa SMP. Analisis data yang digunakan adalah analisis data interaktif yang dikembangkan Miles, Huberman & Saldana yang meliputi (1) pengumpulan data, (2) kondensasi data, (3) penyajian data, dan (3) penarikan kesimpulan/verifikasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) penentuan kebutuhan SDM SATGAS PPK dilakukan dengan beberapa tahap yakni analisis lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi, penetapan tujuan dan strategi, identifikasi kebutuhan sumber daya manusia, identifikasi ketersediaan sumber daya manusia internal dan eksternal, dan penentuan sumber daya manusia SATGAS PPK secara kualitas dan kuantitas; (2) rekrutmen SDM SATGAS PPK dilakukan menggunakan metode tertutup dengan sumber internal; (3) seleksi SDM SATGAS PPK dilakukan dengan cara non ilmiah; (4) penempatan dilakukan dengan pemberian tugas dan tanggungjawab sebagai anggota SATGAS PPK tingkat kabupaten sekaligus koordinator komisariat; (5) pengembangan SDM SATGAS PPK dilakukan oleh lembaga mitra melalui pengembangan formal dan informal; (6) pemberian kompensasi SDM SATGAS PPK dilakukan dengan pemberian non finansial; (7) pengintegrasian SDM SATGAS PPK tidak dilakukan; (8) pemeliharaan SDM SATGAS PPK dilakukan melalui metode komunikasi dan kesejahteraan karyawan; (9) pemutusan hubungan kerja/pemberhentian SDM SATGAS PPK disebabkan karena pensiun; (10) faktor pendukung dalam manajemen SDM pada SATGAS PPK terdiri dari pihak internal dan eksternal; dan (11) faktor penghambat dalam manajemen SDM pada SATGAS PPK yakni terbatasnya dana atau anggaran.
date: 2020-02-27
date_type: published
institution: Program Pascasarjana
department: Manajemen Pendidikan
thesis_type: tesis
referencetext: A, Ojebiyi.O., & Amos, A.A. (2013). Quality Human Resources Management for Effective Educational System. Global Journal of Management and Bussiness Research Administration and Mangement. 13(5). Retrieved from https://journalofbusiness.org
Alami, R., Sohaei, R., Barneti, A.K.M., Younesi, A., Farnia, M., & Mirzajani, H. (2015). The Effectiveness of Human Resource Management on Improving the Performance of Education Staff. International Journal of Bussiness and Social Science. 6(5). Retrieved from www.ijbssnet.com
Allui, A., & Sahni, J. (2016). Strategic Human Resource Management in Higher Education Institution: Empirical Evidance from Saudi. Procedia Social and Behavioral Sciences. 235 (2016) 361-371. Retrieved from www.sciencedirect.com
Amstrong, M. (2010). Amstrong’s Essential Human Resource Management Practice. United States: Kogan Page Limited.
Amtu, O. (2013). Manajemen Pendidikan di Era Otonomi Daerah. Bandung: Alfabeta.
Anosh, M., Hamad, N., & Batool, A. (2014). Impact of Recruitment and Selection of HR Department Practices. Journal of Business and Management. Vol 6, No. 31, 200-205. Retrieved from https://www.academia.edu/9201800/Impact_of_Recruitment_and_selection _of_HR_Department_Practices
Anthony, W.P., Kacmar, K.M., & Perrewe, P.L. (2010). Human Resouce Management A strategic Approach. USA: Cengage Learning.
Ardana, I.K., Mujiati, N.W., & Utama, I.W.M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Aslam, H.D., Aslam, M., Ali, N., Habib, B., & Jabeen, M. (2013). Human Resource Planning Practice in Managing Human Resource: A Literature Review. International Journal of Human Resource Studies. 3(1). Retrieved from www.macrothink.org/ijhrs
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. (2019). Kesehatan Reproduksi dan Nikah Dini, Siaran PERS No. RILIS/071/B4/BKKBN/VIII/2019 (online). (https://www.bkkbn.go.id/detailpost/kesehatan-reproduksi-dan-nikah-dini), diakses pada 20 Agustus 2019 Pukul 10.36 WIB.
       155
Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia. (2019). Penggunaan Narkotika di Kalangan Remaja Meningkat (online). (https://bnn.go.id/penggunaan- narkotika-kalangan-remaja-meningkat/), diakses pada 26 Agustus 2019 Pukul 15.30 WIB.
Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Belhaj, R., & Tkiouat, M. (2013). A Markov Model for Human Resources Supply Forecast Dividing the HR System into Subgroups. Journal of Service Science and Management, 6, 211-217. Retrieved from http://dx.doi.org/10.4236/jssm.2013.63023
Bush, T. (2011). Theories of Educational Leadership & Management. London: Sage Publication Company.
Creswell, J.W. (2015). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan Mixed. (Terjemahan Achmad Fawaid). Yogyakarta: Pustaka Pelajar. (Edisi Asli diterbitkan tahun 2009 oleh SAGE publication. Thousand Oaks California).
Daandel, P. B. N. K (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia di SMA Kristen Cilacap. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Dacenzo, D.A., & Robbins, S.P. (2010). Fundamentals of Human Resource Management. USA: John Wiley & Sons, Inc.
Daniel, A., Sanda, A.A., & Midala, A.S. (2014). Recruitment, Selection, and Placement of Human Resource in Adult Education Organisation: Implication for the Management of Adult Education Borno State Nigeria. Journal of Education and Practice. 5(31). Retrieved from www.iiste.org
DeSimore, R.L., & Werner, J.M. (2012). Human Resource Development. South Western: Cengage Learning.
Dessler, G. (2008). Human Resource Management. New Jersy: Pearson Education, Inc.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi dan Peubahan dalam rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Ekwoaba, J.O., Ikeiji, U.U., & Ufoma, N. (2015). The impact of Recruitment and Selection Criteria in Organizational Performance. Global Journal of Human Resource Management. 3(2). Retrieved from www.ejournals.org
Engkoswara & Komariah, A. (2011). Administrasi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
     156

Fajar, S.A., & Heru, T. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Farida, U., & Hartono, S. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Press.
Farikhah, S. (2015). Manajemen Lembaga Pendidikan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Gomes, F.C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogtakarta: ANDI OFFSET.
Gomez-Mejia, L.R., Balkin, D.B., & Cardy, R.L. (2012). Managing Human Resources. Inggris: Pearson.
Gunawan, I., & Benty, D.D.N. (2017). Manajemen Pendidikan Suatu Pengantar Praktik. Bandung: Alfabeta.
Hamali, A.Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hanafi, Fajar. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Pendidik di Panti Asuhan Bina Insani Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M.S.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Rev.Ed). Jakarta: Bumi Aksara.
Irmawati, A. (2015). Peran Human Resource Development (HRD) dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT. Yanasurya Bhaktipersada. Jurnal Aplikasi Administrasi. 18(2). Retrieved from ejurnal.fisipuht.or.id
Ivancevich, J.M. (2010). Human Resource Management. USA: McGraw- Hill/Irwin.
Kadarsiman. (2012). Manajemen Kompensasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Komisi Perlindungan Anak Indonesia. (2016). Data KPAI Update Per 24 Oktober 2016 (online). (https://studylibid.com/doc/1058320/data-kpai-update-per-24- oktober-2016--1-), diakses pada 26 Agusutus 2019 Pukul 12.30 WIB.
Kompri. (2015). Manajemen Pendidikan 1. Bandung: Alfabeta. Kompri. (2015). Manajemen Pendidikan 3. Bandung: Alfabeta.
   157

Kumari, N. (2012). A study of the Recruitment and Selection process: SMC Global. Industrial Engineering Letters. 2(1). Retrieved from www.iiste.org
Mahapatro, B.B. (2010). Human Resource Management. New Delhi: New Age International (P) Ltd.
Mathis, R.L., & Jackson, J.H. (2011). Human Resource Management. South Westren: Cengage Learning.
Miles, M.B., Huberman, A.M., & Saldana, J. (2014). Qualitatif Data Analysis. A Methods Sourcebook. USA: SAGE Publications, Inc.
Moleong, L.J. (2016). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya
Mondy, R.W., & Mondy, B.J. (2014). Human Resource Management. United State: Person Education.
Muniroh, J. & Muhyadi. (2017). Manajemen Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri Kota Yogyakarta. Jurnal Akuntabilitas Manjemen Pendidikan. 5(2). Retrieved from http://journal.uny.ac.id/index.php.jamp
Nasution, S. (2003). Metode Research: Penelitian Ilmiah. Jakarta: Bumi Aksara.
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, B., & Wright, P.M. (2012). Human Resource Management Gaining a Competitive Advantage. UK: McGraw-Hill Education.
Nuraeni. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Pendidikan. Jurnal IDAARAH. 3(1). Retrieved from journal.uin-alauddin.ac.id
Omebe, C.A. (2014). Human Resource Management in Education: Issues and Challenges. British Journal of Education. 2(7). Retrieved from www.ejournals.org
Purwanti, D. (2017). Implementasi Pendidikan Karakter di SMP Negeri 2 Klaten. Journal Social Studies. Vol. 6. No. 7. Diakses dari E-Journal Student UNY.
Rachmah, H. (2013). Nilai-nilai dalam Pendidikan Karakter Bangsa yang Berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. E-Journal WIDYA Non-Eksakta. ISSN 2337-9480
Republik Indonesia. (2003). Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Republik Indonesia. (2017). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 2017 tentang Penguatan Pendidikan Karakter.
   158

Riani, A.L. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Richman, N. (2015). Human Resource Management and Human Resource Development: Evaluation and Contributions. Creighton Journal of Interdiciplinary Leadership. 1(2). Retrieved from http://dx.doi.org/10.17062:CJIL.vli2.19
Siagian, S.P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Soyandi, H. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suharsimi Arikunto & Yuliana. L. (2012). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta:
Graha Cendekia.
Sumardjo, M. & Priansa, D.J. (2018). Manajemen Pengembangan Sumberdaya
Manusia. Bandung: Alfabeta
Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Supomo & Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Yrama Widya.
Suryadana, L.M. (2015). Pengelolaan SDM Berbasis Kinerja. Bandung: Alfabeta. Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen
Pendidikan Islam. 9(2). Retrieved from jurnal.iain-bone.ac.id
Susilo, M.J. (13 November 2012). Kembali Kepada Hakekat dan Orientasi Pendidikan yang Sebenarnya (online). Suara Merdeka. (https://uad.ac.id/kembali-kepada-hakekat-dan-orientasi-pendidikan-yang- sebenarnya/) diakses pada 9 Sepetember 2019 Pukul 16.30 WIB.
Susilowati, S., & Farida, I. (2016). Dampak Pengelolaan Sumberdaya Manusia Terhadap Semangat Keja Karyawan PT Bukit Jaya Abadi Surabaya. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen.3(2). Retrieved from jurnal.untag-sby.ac.id
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Suyadi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di Sekolah Dasar Negeri 1 Delanggu. Surakarta: Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
     159

Tan, C.H., & Nasurdin, A.M. (2011). Human Resource Management Practice and Organizational Innovation: Assessing the Mediating Role of Knowledge Management Effectiveness. Electronic Journal of Knowledge Management. 9 (2). Retrieved from www.ejkm.com
Taufiqurrahman. (02 Februari 2018). Penganiayaan Guru di Sampang, Siswa Pukul Korban Hingga Tersungkur (online). (https://regional.kompas.com/read/2018/02/02/15444701/penganiayaan- guru-di-sampang-siswa-pukul-korban-hingga-tersungkur), diakses pada 20 Februari 2018 Pukul 13.00 WIB.
Torrington, D., Hall, L., & Taylor, S. (2008). Human Resource Management Seventh Edition. England: Pearson Education Limited.
Usman, H. (2016). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Wafula, M.W. (2017). The Effect of the Staff Separation on Employees, a Case Study of AMREF Kenya. World Scientific News. 65 (2017) 1-19. Retrieved from www.worldscientificnews.com
Widiansyah, A. (2018). Peranan Sumber Daya Pendidikan sebagai Faktor Penentu dalam Manajemen Sistem Pendidikan. Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika.18(2). Retrieved from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala
Widodo, S.E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Yuniarsih, T., & Suwatno. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
citation:   Rahayu, Vina Resa Fitri and Arifin, Zainal  (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia pada Satuan Tugas Penguatan Pendidikan Karakter (SATGAS PPK) Kabupaten Sukabumi.  S2 thesis, Program Pascasarjana.   
document_url: http://eprints.uny.ac.id/70426/1/tesis-vina%20resa%20fitri%20rahayu-16703251011.pdf