relation: http://eprints.uny.ac.id/66623/
title: PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN  (STUDI DI PDAM KABUPATEN SLEMAN)
creator: Irfandi, Mohammad Reza
subject: Karya Ilmiah
subject: Manajemen
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman, (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman, dan (3) pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman  Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi dengan jumlah responden 125 karyawan PDAM Kabupaten Sleman. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas menggunakan validitas konstruk dan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.   Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,593  (p < 0,01 ) dengan kontribusi pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar  0,346.  (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β) sebesar 0,407  (p < 0,01 ) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar  0,159.  (3) Promosi Jabatan (β) 0,437 (p < 0,01) dan lingkungan kerja (β) 0,382 (p < 0,01) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi pengaruh promosi jabatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (ΔR²) sebesar 0,265.
date: 2019-10-23
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.uny.ac.id/66623/1/MohammadRezaIrfandi_14808141008.pdf
identifier:   Irfandi, Mohammad Reza  (2019) PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI DI PDAM KABUPATEN SLEMAN).  S1 thesis, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta.