%T PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT MATA Dr. YAP YOGYAKARTA
%I Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta
%D 2019
%L UNY66620
%K lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja perawat
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta, dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat Rumah Sakit Mata Dr. YAP Yogyakarta sebanyak 74 perawat. Pengambilan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar (β) 0,601 (p < 0,001) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,325. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja perawat sebesar (β) 0,291 (p < 0,05) dengan kontribusi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,070. (3) Lingkungan kerja (β) 0,586 (p < 0,001) dan motivasi kerja (β) 0,036 (p < 0,05) dengan kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR2)0,326.
%A Riyam Nuraini Rokhimatun