<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Motivasi Kerja Guru Tetap dan Tidak Tetap Di Sekolah\r\nYayasan Dan Sekolah Negeri Di Kota Madiun Ditinjau Dari Karakteristik Demografi Guru Sekolah dasar."^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Perbedaan motivasi kerja\r\nGuru Tetap (GT) dan Guru Tidak Tetap (GTT) Sekolah Dasar Negeri dan sekolah\r\nyayasan di Kota Madiun, 2) Motivasi kerja guru Guru Tetap (GT) dan Guru Tidak\r\nTetap (GTT) Sekolah Dasar Negeri dan sekolah yayasan di Kota Madiun ditinjau\r\ndari karakteristik demografi guru.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi penelitian adalah\r\nseluruh guru tetap dan tidak tetap di sekolah dasar yayasan maupun negeri di\r\nKecamatan Jiwan Kabupaten Madiun sebanyak 83 guru yang terdiri dari 39 Guru\r\nTidak Tetap dan 51 Guru Tetap Yayasan dan Negeri di Kota Madiun. Metode\r\npengumpulan data menggunakan angket. Uji validitas instrumen menggunakan\r\nmenggunakan Confirmatory Factor Analysis (CFA) yang menunjukkan sebanyak\r\n65 butir pernytaan valid. Uji reabilitas menggunakan Alpha Cronbach sebesar\r\nsebesar 0,968 lebih besar dari 0,50 sehingga reliable. Analisis data dalam\r\npenelitian ini menggunakan perangkat program SPSS\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa ada perbedaan motivasi kerja guru\r\nGT dan GTT di sekolah dasar negeri dan yayasan. Guru GT di sekolah dasar\r\nnegeri memiliki motivasi kerja yang lebih tinggi disbanding dengan guru GT dan\r\nGTT di sekolah yayasan. Ditinjau dari karakteristik demografi ada perbedaan\r\nmotivasi kerja yaitu: a) Ditinjau dari jenis kelamin guru GT perempuan di sekolah\r\ndasar negeri memiliki motivasi tinggi disbanding guru perempuan GT dan GTT di\r\nsekolah yayasan. b) Dari uisa guru GT di sekolah dasar negeri yang berusia lebih\r\ndari 30 tahun memiliki motivasi kerja tinggi disanding dengan gutu GT dan GTT\r\nyang berusia lebih dari 30 tahun di sekolah yayasan. c) Dari tingkat pendidikan\r\nguru GT di sekolah dasar negeri yang lulusan sarjana memiliki motivasi kerja\r\ntinggi disbanding dengan guru GT dan GTT lulusan sarjana di sekolah yayasan. d)\r\nDari pengalaman kerja guru GT di sekolah dasar negeri yang pengalaman kerja\r\nlebih dari 10 tahun memiliki motivasi kerja tinggi dibanding dengan guru GT dan\r\nGTT yang memiliki pengalaman kerja lebih dari 10 tahun di sekolah yayasan.\r\nSehingga dengan ditingkatkan motivasi kerja guru GT dan GTT di sekolah dasar\r\nnegeri dan yayasan di tinjau dari karakteristik demografi akan meningkatnya\r\nkinerja guru dan rasa tanggung jawab atas pekerjaannya."^^ . "2019-04-08" . . . "UNY"^^ . . . "Program Pascasarjana, UNY"^^ . . . . . . . . . "Enesa"^^ . "Ratmilia"^^ . "Enesa Ratmilia"^^ . . . . . . "Motivasi Kerja Guru Tetap dan Tidak Tetap Di Sekolah\r\nYayasan Dan Sekolah Negeri Di Kota Madiun Ditinjau Dari Karakteristik Demografi Guru Sekolah dasar. (Text)"^^ . . . "tesis-enesa ratmilia-15705251013.swf"^^ . . "HTML Summary of #65358 \n\nMotivasi Kerja Guru Tetap dan Tidak Tetap Di Sekolah \nYayasan Dan Sekolah Negeri Di Kota Madiun Ditinjau Dari Karakteristik Demografi Guru Sekolah dasar.\n\n" . "text/html" . . . "Pendidikan IPS" . .