%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi yang Tidak
Sesuai, Kebutuhan yang Mendesak, Penegakan Peraturan, Keefektivan
Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Rendahnya
Tingkat Moral dan Integritas terhadap Terjadinya Tindak Kecurangan (Fraud) Di
Lembaga Pemerintahan Kabupaten Klaten.
Penelitian ini termasuk dalam penelitian deskriptif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai dinas di Kabupaten Klaten yaitu sebanyak
637 pegawai. Pemilihan sampel menggunakan Rumus Slovin dan didapatkan hasil
246 Sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan bentuk
pernyataan tertutup serta jawaban diukur menggunakan skala linkert. Teknik
analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear sederhana dengan alat bantu
Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi yang Tidak Sesuai,
Kebutuhan yang Mendesak, Penegakan Peraturan, Keefektivan Pengendalian
Internal, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi tidak berpengaruh
terhadap Terjadinya Tindak Kecurangan (Fraud), hal ini di buktikan dengan hasil
uji regresi sederhana di mana nilai t hitung < t tabel yaitu 1,650, sedangkan untuk
Rendahnya Tingkat Moral dan Integritas berpengaruh positif terhadap Terjadinya
Tindak Kecurangan (Fraud), hal ini dibuktikan dengan hasil uji regresi sederhana
dimana nilai t hitung > t tabel yaitu 1,650.
%A Mahfuzh Ardiyansyah Aditya Pratama
%K Terjadinya Tindak Kecurangan (Fraud), Kompensasi yang Tidak
Sesuai, Keefektivan Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Komitmen
Organisasi, dan Rendahnya Tingkat Moral dan Integritas.
%L UNY62731
%T FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERJADINYA TINDAK
KECURANGAN (FRAUD) DI LEMBAGA PEMERINTAHAN
KABUPATEN KLATEN
%D 2018
%I Fakultas Ekonomi