<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengelolaan fungsi\r\nsumber daya manusia serta memberikan rekomendasi atau saran atas berbagai\r\nkelemahan yang ditemukan pada PT. Bungo Dani Mandiri Utama. Aktivitas sumber\r\ndaya manusia yang meliputi: perencanaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan,\r\npelatihan dan pengembangan, perencanaan dan pengembangan karier, penilaian\r\nkinerja, kompensasi dan balas jasa, hubungan ketenagakerjaan, keselamatan dan\r\nkesehatan kerja, kebijakan kesehatan, kepuasan kerja, dan pemutusan hubungan kerja.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan\r\ndata yang digunakan pada penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan\r\ndokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan\r\ncara melakukan penilaian efektivitas pada fungsi sumber daya manusia berdasarkan\r\nperbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab dan akibat.\r\nBerdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa aktivitas\r\nfungsi sumber daya manusia yang sudah berjalan efektif antara lain kompensasi dan\r\nbalas jasa, hubungan ketenagakerjaan, dan pemutusan hubungan kerja. Sedangkan\r\naktivitas yang belum berjalan efektif antara lain perencanaan sumber daya manusia,\r\nrekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, perencanaan dan\r\npengembangan karier, penilaian kinerja, kesehatan dan keselamatan kerja, dan\r\nkepuasan kerja karyawan. Berdasarkan temuan kelemahan yang terdapat pada\r\naktivitas fungsi sumber daya manusia, maka diberikan rekomendasi atau saran yang\r\ndapat digunakan sebagai masukan bagi manajemen untuk memperbaiki dan\r\nmeningkatkan efektivitas pada fungsi sumber daya manusia yaitu: Manajemen harus\r\nmemiliki perencanaan sumber daya manusia yang terdokumentasi, memiliki program\r\nrekrutmen karyawan sehingga perusahaan dapat memperoleh karyawan yang tepat\r\nsesuai dengan kemampuannya, melakukan psikotes pada karyawan sehingga pihak\r\nmanajemen personalia tidak hanya mengandalkan pengamatan atau penilaian secara\r\numum, memberikan program pelatihan dan pengembangan karyawan, mengikutkan\r\nkaryawan untuk mengikuti program pelatihan sesuai dengan kebutuhannya, membuat\r\nstandar penilaian terhadap karyawan, serta memberikan program perlindungan\r\nterhadap karyawan."^^ . "2018-12-20" . . . "Fakultas Ekonomi"^^ . . . "Akuntansi, Fakultas Ekonomi"^^ . . . . . . . . . "Dita"^^ . "Herdian"^^ . "Dita Herdian"^^ . . "Dhyah Setyorini, M.Si., Ak., CA"^^ . . . . . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA (Text)"^^ . . . "SKRIPSI_DITA HERDIAN_AUDIT MNJ_14812144008.pdf"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA\r\nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA\r\nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #62166 \n\nAUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS KINERJA \nBAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA \nPADA PT. BUNGO DANI MANDIRI UTAMA\n\n" . "text/html" . . . "Penelitian"@en . . . "Akuntansi" . .