@phdthesis{UNY60002,
            year = {2018},
           month = {August},
          author = {Ega Brian Dewanta},
           title = {PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA PADA PT. KUSUMA SANDANG MEKARJAYA YOGYAKARTA},
          school = {Fakultas Ekonomi},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) pengaruh work family conflict terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta, (2) pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta, dan (3) pengaruh work family conflict dan stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta.
Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan wanita di PT. Kusuma Sandang Mekarjaya, yang sudah menikah berjumlah 160 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) work family conflict berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta ({\ensuremath{\beta}} = -0,209; p=0,000; ?R2 = 3,3\%), (2) stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta ({\ensuremath{\beta}} = -0,215; p=0,000; ?R2 = 4,0\%); dan (3) work family conflict dan stres kerja berpengaruh negatif secara simultan terhadap kinerja karyawan wanita pada PT. Kusuma Sandang Mekarjaya Yogyakarta (work family conflict {\ensuremath{\beta}} = -0,180; p=0,001; stres kerja {\ensuremath{\beta}} = -0,191; p=0,000; dan ?R2 = 6,4\%)},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/60002/},
        keywords = {Work Family Conflict, Stres Kerja, Kinerja Karyawan}
}