@phdthesis{UNY59803,
            year = {2018},
          school = {Fakultas Ekonomi},
           title = {PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG BRI SLEMAN},
          author = {Muhammad Harfiansyah Makarim},
           month = {July},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI Kantor Cabang Sleman. Periode yang digunakan untuk mengukur komitmenkerja dan kepuasan kerja selama 2 bulan. Populasi dari pene;itian ini 357 dan sampel yang digunakan 100 responden. Teknik pengumpulan sampe menggunakan quota sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis data, komitmen kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa nilai Sig. variabel komitmen kerja adalah 0,027. Kontribusi komitmen kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar 26,9\%. nilai Sig. variabel komitmen adalah 0,014. nilai Sig. variabel kepuasan kerja adalah 0,014 maka variable kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah 27,8\%. Berdasarkan Anova dapat diketahui bahwa nilai Sig. F adalah 0,00. Kontribusi komitmen kerja dan kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja pegawai adalah sebesar 32,2\%.},
        keywords = {Komitmen Kerja, Kepusan Kerja, Kinerja},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/59803/}
}