@phdthesis{UNY58225,
          school = {Fakultas Ekonomi},
            year = {2018},
           month = {April},
          author = {Rahmadhani Shalikhah},
           title = {PENGARUH INSENTIF DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NASMOCO BAHANA MOTOR YOGYAKARTA},
        keywords = {Insentif, Komitmen Karyawan, dan Kinerja Karyawan},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/58225/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta, dan (3) pengaruh insentif dan komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta.
Penelitian  ini  termasuk  penelitian  asosiatif  kausal  dengan pendekatan kuantitatif.  Populasi dari penelitian ini adalah  karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta berjumlah 180 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa:  (1)  insentif  berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta ({\ensuremath{\beta}} = 0,567; p=0,000; ?R2 = 31,1\%), (2) komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta ({\ensuremath{\beta}} 0,520; p=0,000; ?R2 = 26,9\%); dan (3) insentif dan komitmen karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Nasmoco Bahana Motor Yogyakarta (insentif {\ensuremath{\beta}} = 0,444; p=0,000; komitmen karyawan {\ensuremath{\beta}} = 0,381; p=0,000; dan ?R2 = 44,1\%)}
}