TY  - THES
UR  - http://eprints.uny.ac.id/54148/
ID  - UNY54148
TI  - PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERATOR WARNET MERAPI ONLINE GROUP
YOGYAKARTA
A1  - Poerwandani, Thomas
PB  - Fakultas Ekonomi
Y1  - 2017/08/30/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta, (2) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta, dan (3) pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta.
Penelitian  ini  termasuk  penelitian  asosiatif  kausal  dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Merapi Online Group yang berjumlah 126 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.
Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa:  (1)  motivasi  kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (? = 0,298; p=0,000; ?R2 = 6,4%), (2) komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (? = 0,250; p=0,000; ?R2 = 4,9%); dan (3) motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja karyawan pada operator warnet Merapi Online Group Yogyakarta (variabel motivasi kerja ? = 0,264; p=0,000; variabel komitmen organisasi ? = 0,211; p=0,001; dan ?R2 = 9,9%).
M1  - skripsi
AV  - public
ER  -