<> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#comment> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Thesis> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Article> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/title> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/ontology/bibo/abstract> "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Karya Hidup Sentosa. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta yang berjumlah 100 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.\r\nHasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, β=0,750*** (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,523, (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta, β=0,763*** (***p<0,05; p=0,000) dengan kontribusi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,533, (3) gaya kepemimpinan dengan β=0,386** (**p<0,05; p=0,001) dan motivasi kerja dengan β=0,434*** (***p<0,05; p=0,000) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta serta kontribusi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (∆R2) 0,049***."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/date> "2017-07-24" . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-3314f7c2c6872c31181f2b7e79b1cccb> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> . <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-3314f7c2c6872c31181f2b7e79b1cccb> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Fakultas Ekonomi"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-3314f7c2c6872c31181f2b7e79b1cccb> . <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-8aed911e3206a02272090ab701c90795> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> . <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-8aed911e3206a02272090ab701c90795> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Manajemen, Fakultas Ekonomi"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-8aed911e3206a02272090ab701c90795> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-3314f7c2c6872c31181f2b7e79b1cccb> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-8aed911e3206a02272090ab701c90795> . <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-3314f7c2c6872c31181f2b7e79b1cccb> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-8aed911e3206a02272090ab701c90795> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/published> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-876b4fef82b91e59c7042502688032b7> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231#authors> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_1> <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-876b4fef82b91e59c7042502688032b7> . <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-876b4fef82b91e59c7042502688032b7> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> . <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-876b4fef82b91e59c7042502688032b7> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Okky"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-876b4fef82b91e59c7042502688032b7> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Bianca"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-876b4fef82b91e59c7042502688032b7> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Okky Bianca"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/EPrint> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/ThesisEPrint> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/repository> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA (Text)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/52231/1/OkkyCamillaBianca_11408144065.pdf> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/52231/1/OkkyCamillaBianca_11408144065.pdf> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/1/OkkyCamillaBianca_11408144065.pdf> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "OkkyCamillaBianca_11408144065.pdf"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://eprints.org/relation/isIndexCodesVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/52231/2/indexcodes.txt> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443289> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/52231/2/indexcodes.txt> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/2/indexcodes.txt> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "indexcodes.txt"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://eprints.org/relation/islightboxThumbnailVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/52231/3/lightbox.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443290> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/52231/3/lightbox.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/3/lightbox.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "lightbox.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://eprints.org/relation/ispreviewThumbnailVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/52231/4/preview.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443291> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/52231/4/preview.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/4/preview.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "preview.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://eprints.org/relation/ismediumThumbnailVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/52231/5/medium.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443292> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/52231/5/medium.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/5/medium.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "medium.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://eprints.org/relation/issmallThumbnailVersionOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443282> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/52231/6/small.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/id/document/443293> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/52231/6/small.jpg> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/6/small.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "small.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#seeAlso> <http://eprints.uny.ac.id/52231/> . <http://eprints.uny.ac.id/52231/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/title> "HTML Summary of #52231 \n\nPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KARYA HIDUP SENTOSA DI YOGYAKARTA\n\n" . <http://eprints.uny.ac.id/52231/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/format> "text/html" . <http://eprints.uny.ac.id/52231/> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> . <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/A4> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> . <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/A4> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "Karya Ilmiah"@en . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/A4> . <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/manajemen> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> . <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/manajemen> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "Manajemen" . <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/52231> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/manajemen> .