%0 Journal Article
%@ 978-602-72667-1-1
%A Mujib, Miftachul
%A Indartono, Setyabudi
%A Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia,
%D 2016
%F UNY:41230
%I Fakultas Ekonomi
%J Prosiding Seminar Nasional FE UNY
%T PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY)
%U http://eprints.uny.ac.id/41230/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan komitmen terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah DIY. Jenis penelitian ini adalah penelitian survei. Subjek penelitian adalah pegawai Badan Kepegawaian Daerah DIY sebanyak 105 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja (β) 0,222 (*p<0.05; p=0,022) dan komitmen (β) 0,142 (p>0.05; p=0,148) berpengaruh positif terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh lingkungan kerja dan komitmen berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai sebesar (∆R2) 0,066.     Kata kunci: Lingkungan Kerja, Komitmen, Disiplin Kerja, Badan Kepegawaian Daerah DIY