@inproceedings{UNY40717, author = {Pambudi, M.Si. Drs. Argo}, title = {MENCARI FORMAT STRATEGIS IMPLEMENTASI PERATURAN BATAS USIA PENSIUN APARATUR SIPIL NEGARA}, booktitle = {Seminar Nasional 2016}, note = {Prosiding Seminar Nasional 2016}, year = {2016}, keywords = {batas usia pensiun, produktivitas PNS, policy content}, abstract = {Penelitian ini dilatar-belakangi oleh keinginan peneliti untuk : (1) memberikan kontribusi pada usaha pemberdayaan aparatur sipil negara melalui intensifikasi PNS yang ada, (2) mencegah PNS yang masih produktif untuk meninggalkan struktur birokrasi secara lebih awal - yang berarti pemborosan keuangan negara - dan (3) untuk mengusulkan alternatif strategi implementasi kebijakan batas usia pensiun (BUP) bagi PNS tersebut. Tujuannya adalah memahami perubahan isi kebijakan BUP PNS di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta. Analisisnya difokuskan pada akseptabilitas substantif regulasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah Mixed Method Analysis atau Metode Analisis Campuran. Metode Analisis Campuran merupakan kombinasi antara metode penelitian survai dengan metode penelitian analisis deskriptif kualitatif. Informan dan responden dari penelitian ini adalah PNS di lingkungan Pemerintah Kota Yogyakarta yang benarbenar terlibat dalam masalah yang terkait dengan pelaksanaan perubahan peraturan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar PNS yang disurvai menerima aturan baru tersebut, bahkan cenderung tinggi tingkatannya. Namun akseptabilitas yang tinggi ini gagal menjadi momentum terbaik untuk intensifikasi usaha pemberdayaan PNS aparatur sipil negara karena peraturan BUP itu dimplementasikan sebagai standar tunggal di tengah sistem regulasi yang kurang mendukung. Dari perspektif kepentingan organisasi pemerintah, awal implementasi kebijakan ini menimbulkan masalah transisional di internal organisasi, terutama masalah penumpukan pegawai senior dan menurunkan efektivitas rencana pengisian jabatan struktural yang telah dibuatnya.}, url = {http://eprints.uny.ac.id/40717/} }