<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh disiplin kerja\r\nterhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta, (2) Pengaruh\r\nbudaya organisasi terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative\r\nYogyakarta, (3) Pengaruh disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja\r\nkaryawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.\r\nSampel penelitian ini adalah karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta\r\nberjumlah 84 pegawai dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan\r\ndata menggunakan kuesioner sedangkan analisis data dilakukan dengan\r\nmenggunakan analisis regresi berganda. Pengujian validitas dalam penelitian ini\r\nmenggunakan teknik Confirmatory Factor Analysis (CFA), dari hasil uji CFA\r\nterdapat 2 item pertanyaan yang gugur yaitu 1 item pertanyaan Kinerja Karyawan\r\ndan 1 item pertanyaan Budaya Organisasi. Sehingga dari total 16 item pertanyaan,\r\nterdapat 14 pertanyaan yang lolos uji CFA.\r\nPada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin\r\nKerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative\r\nYogyakarta β=0,404*** p=0,000, dengan kontribusi disiplin kerja terhadap\r\nkinerja karyawan sebesar (∆R²\r\n) 0,144. (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif\r\nterhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta β=0,410***\r\np=0,000, dengan kontribusi budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar\r\n(∆R²\r\n) 0,155. (3) Disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap\r\nkinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta, yang ditunjukkan dari\r\nhasil uji regresi bahwa disiplin kerja β=0,260*** p=0,000 dan budaya organisasi\r\nβ=0,283*** p=0,000. Kontribusi disiplin kerja dan budaya organisasi untuk\r\nmenjelaskan kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta sebesar\r\n(∆R²\r\n) 0,200*. Hal ini berarti kemampuan variabel disiplin kerja dan budaya\r\norganisasi dalam menjelaskan variasi variabel kinerja adalah sebesar 20%,\r\nsedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti."^^ . "2016-07-22" . . . "Fakultas Ekonomi"^^ . . . "Manajemen, Fakultas Ekonomi"^^ . . . . . . . . . "Raditya"^^ . "Jatilaksono"^^ . "Raditya Jatilaksono"^^ . . . . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . "RadityaSinggihJatilaksono_12808144012.pdf"^^ . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #39182 \n\nPENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ABANK IRENK CREATIVE YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Karya Ilmiah"@en . . . "Manajemen" . .