<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh lingkungan kerja\r\nterhadap turnover intention karyawan bagian produksi pada PT. YB Apparel Jaya\r\nTemanggung, (2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan\r\nbagian produksi pada PT. YB Apparel Jaya Temanggung, (3) Pengaruh\r\nlingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan bagian\r\nproduksi pada PT. YB Apparel Jaya Temanggung.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif.\r\nSampel penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada PT. YB Apparel\r\nJaya Temanggung yang berjumlah 150 karyawan dengan teknik pengambilan\r\nsampel purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner\r\nsedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.\r\nPada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1)\r\nLingkungan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT.\r\nYB Apparel Jaya sebesar (β) -0,232 (**p<0,01; p=0,006), dengan kontribusi\r\nlingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan sebesar (ΔR²\r\n) 0,050; (2)\r\nKepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT.\r\nYB Apparel Jaya sebesar (β) -0,170 (*p<0,05; p=0,037), dengan kontribusi\r\nkepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan sebesar (ΔR²\r\n) 0,029; (3)\r\nLingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover\r\nintention karyawan PT. YB Apparel Jaya, yang ditunjukkan dari hasil uji regresi\r\nbahwa lingkungan kerja (β) -0,238 (**p<0,01; p=0,004) dan kepuasan kerja (β) -\r\n0,177 (*p<0,05; p=0,026). Kontribusi lingkungan kerja dan kepuasan kerja untuk\r\nmenjelaskan turnover intention karyawan PT. YB Apparel Jaya sebesar (ΔR²\r\n)\r\n0,079. Hal ini berarti kemampuan variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja\r\ndalam menjelaskan variasi variabel turnover intention adalah sebesar 7,9%,\r\nsedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti."^^ . "2016-07-19" . . . "Fakultas Ekonomi"^^ . . . "Manajemen, Fakultas Ekonomi"^^ . . . . . . . . . "Renny"^^ . "Tsani"^^ . "Renny Tsani"^^ . . . . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung) (Text)"^^ . . . "RennyRakhmaTsani_12808144041.pdf"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #39094 \n\nPENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Produksi PT. YB Apparel Jaya Temanggung)\n\n" . "text/html" . . . "Karya Ilmiah"@en . . . "Manajemen" . .