%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (2) Pengaruh kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (3) Pengaruh persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. 
Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru SMA Negeri 1 Weru Kabupaten Sukoharjo sebanyak 47 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan angket skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa :  (1)  tidak terdapat pengaruh positif  signifikan persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (2) terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (3) terdapat pengaruh positif signifikan persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru.  Nilai R2 sebesar 0,299 ini berarti bahwa 29,9% komitmen organisasi guru dijelaskan oleh persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru, sedangkan  70,1 % dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sumbangan relatif persepsi keadilan kompensasi 12,15% dan kepuasan kerja guru 87,85%. Sumbangan efektif persepsi keadilan kompensasi 3,63% dan kepuasan kerja guru 26,27%.
%A Suparno Prihatin
%L UNY36191
%I Fakultas Ekonomi
%D 2016
%T PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMA NEGERI 1 WERU KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2015