@phdthesis{UNY36191,
           month = {June},
           title = {PENGARUH PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI GURU DI SMA NEGERI 1 WERU KABUPATEN SUKOHARJO TAHUN 2015},
          author = {Suparno Prihatin},
          school = {Fakultas Ekonomi},
            year = {2016},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (2) Pengaruh kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (3) Pengaruh persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. 
Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru SMA Negeri 1 Weru Kabupaten Sukoharjo sebanyak 47 guru. Teknik pengumpulan data menggunakan angket skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa :  (1)  tidak terdapat pengaruh positif  signifikan persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (2) terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru. (3) terdapat pengaruh positif signifikan persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru terhadap komitmen organisasi guru SMA Negeri 1 Weru.  Nilai R2 sebesar 0,299 ini berarti bahwa 29,9\% komitmen organisasi guru dijelaskan oleh persepsi keadilan kompensasi dan kepuasan kerja guru, sedangkan  70,1 \% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sumbangan relatif persepsi keadilan kompensasi 12,15\% dan kepuasan kerja guru 87,85\%. Sumbangan efektif persepsi keadilan kompensasi 3,63\% dan kepuasan kerja guru 26,27\%.},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/36191/}
}