TY  - THES
KW  - Motivasi Kerja
KW  -  Kompensasi
KW  -  Kinerja Karyawan
Y1  - 2016/05/16/
ID  - UNY35147
A1  - Prakoso, Medi
PB  - Universitas Negeri Yogyakarta
TI  - PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERCETAKAN ART STUDIO JAKARTA PUSAT
AV  - public
M1  - skripsi
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio, (2) pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio ,dan (3) pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Percetakan Art Studio.

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan di Percetakan Art Studio sebanyak 120 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi ? sebesar 0,220 dan nilai signifikansi 0,001; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,05 (p=0,001<0,05), dan (?Rē) sebesar 0,033; (2) kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi ? sebesar 0,241, dan nilai signifikansi 0,000; dimana signifikansi lebih kecil dari 0,05 (p=0,000<0,05), dan (?Rē) 0,043; (3) motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa motivasi kerja (?=0,187; p=0,002) dan kompensasi (?=0,214; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja dan kompensasi untuk menjelaskan kinerja karyawan Percetakan Art Studio sebesar (?Rē) 0,066.
UR  - http://eprints.uny.ac.id/35147/
ER  -