TY  - THES
TI  - PEMANFAATANTEKNOLOGIINFORMASIDANKOMUNIKASIOLEH
PEGAWAIDIDINASPENDIDIKANKOTAYOGYAKARTA
AV  - public
UR  - http://eprints.uny.ac.id/34691/
M1  - skripsi
Y1  - 2016/07/14/
PB  - Universitas Negeri Yogyakarta
A1  - AnnissaSuci, Nurdiana
ID  - UNY34691
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pemanfaatan teknologi
informasi dan komunikasi (TIK),untuk mengetahui kendala dan solusi oleh
pegawai di Bagian Umum,Kepegawaian,sertaAdministrasi DatadanPelaporandi
Dinas PendidikanKota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Analisis data menggunakan model Miles Huberman. Penelitian ini
dilaksanakandi Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta. Metode pengumpulan data
menggunkan wawancara, observasi, dan studi dokumen. Uji keabsahan data
dengan triangulasi metode. Subjek penelitian ini adalah Kepala Sub Bagian
Umum, Pegawai BagianKepegawaian, Kepala Sub Bagian Administrasi Data dan
Pelaporan.
Hasil penelitian pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi oleh
pegawai di Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta menunjukan sebagai berikut:
(1)Di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian,adalah program pokok lebih sering
digunakan untuk menyelesaikan tugas pokok dan fungsi harian dibandingkan
program pengembangan yang bersifat isidental, (2) Di Sub Bagian Administrasi
Data dan Pelaporan para pegawai lebih rutin menggunakan program
pengembangandibandingkan dengan program pokok. Pemanfaatan teknologi
informasi dan komunikasi (TIK) oleh pegawai di Dinas memiliki kendala yakni:
(1) Software Sistem Informasi Manajemen yang baru dari pemerintah pusat tidak
diiringi dengan pelatihan secara menyeluruh untuk pegawai, (2) Pelimpahan
beban kerja dari pegawai satu ke pegawai yang lebih terampil, (3) Adanya
pelatihan pengenalan software baru hanya bersifat formalitas tanpa
memperhatikan hasil ketercapaian peserta. Adapun solusinya sebagai berikut: (1)
Diadakan pelatiahan software secara menyeluruh sesuai tupoksi, (2) Pelatiha
softwaremenjadi acuan peningkatan golongan jabatan,(3) Pemberian reward bagi
pegawai yangmenyelesaikantugas dengantepat waktu.
ER  -