%0 Thesis
%9 S1
%A Wicaksono, Sony
%B Manajemen
%D 2016
%F UNY:33265
%I Fakultas Ekonomi
%K Beban kerja, Komitmen Organisasional, Kinerja Perawat.
%T PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA PDHI
%U http://eprints.uny.ac.id/33265/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Beban Kerja  terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI, (2) Pengaruh  Komitmen Organisasional terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Islam  Yogyakarta PDHI, (3) Pengaruh Beban Kerja dan Komitmen Organisasional  terhadap Kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI.  Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan  pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan kepada populasi perawat Rumah  Sakit Islam Yogyakarta PDHI yang berjumlah 120 orang. Pengumpulan data  menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan analisis data dilakukan  dengan menggunakan analisis regresi berganda.  Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Beban  kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat Rumah Sakit  Islam Yogyakarta PDHI sebesar (β) 0,201* (*p<0,05; p=0,000), dengan  kontribusi beban kerja terhadap kinerja perawat sebesar (ΔR²) 0,040*; (2)  Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI sebesar (β) 0.222* (*p<0,05;  p=0,000), dengan kontribusi komitmen organisasional terhadap kinerja perawat  sebesar (ΔR²) 0.049*; (3) Beban kerja (β) 0,197* (*p<0,05; p=0,000) dan  komitmen organisasional (β) 0.219* (*p<0,05; p=0,000) berpengaruh positif  terhadap kinerja perawat Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI. Kontribusi beban  kerja dan komitmen organisasional untuk menjelaskan kinerja perawat Rumah  Sakit Islam Yogyakarta PDHI sebesar (ΔR²) 0.087*.