<> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#comment> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Thesis> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Article> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/title> "Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/ontology/bibo/abstract> "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh: 1) Budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta; 2) Motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta; 3) Budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta.\r\nJenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian ex post facto. Jumlah sampel penelitian ditentukan dengan menggunakan sampel jenuh dengan seluruh anggota populasi dijadikan sampel yakni sejumlah 31 responden. Data diperoleh dengan teknik kuesioner dan dokumentasi. Uji validitas dan reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus korelasi product moment dan rumus Alpha Cronbach yang diolah menggunakan software IBM SPSS Statistic 16. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier (sederhana) dan regresi ganda.\r\nHasil Penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta; 2) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta; 3) Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta. Oleh karena itu, Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta perlu memperhatikan aspek budaya organisasi dan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai.\r\n\r\nKata Kunci: Kinerja Pegawai, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/date> "2016" .
<http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-5c565ca23c6c0ad6c52abf3f9456fb94> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-5c565ca23c6c0ad6c52abf3f9456fb94> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "FIS"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-5c565ca23c6c0ad6c52abf3f9456fb94> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-22cd7c8aeefc41dc3fa4661573055146> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-22cd7c8aeefc41dc3fa4661573055146> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Ilmu Administrasi Negara, FIS"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-22cd7c8aeefc41dc3fa4661573055146> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-5c565ca23c6c0ad6c52abf3f9456fb94> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-22cd7c8aeefc41dc3fa4661573055146> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-5c565ca23c6c0ad6c52abf3f9456fb94> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-22cd7c8aeefc41dc3fa4661573055146> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/published> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-530c52f635e711c655b10262542a4ec6> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349#authors> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_1> <http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-530c52f635e711c655b10262542a4ec6> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-530c52f635e711c655b10262542a4ec6> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-530c52f635e711c655b10262542a4ec6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Anna Rizka"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-530c52f635e711c655b10262542a4ec6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Nurani"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/person/ext-530c52f635e711c655b10262542a4ec6> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Anna Rizka Nurani"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-9c65df9c17e57c0a23d8d1f0bfa54315> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-9c65df9c17e57c0a23d8d1f0bfa54315> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Sugi Rahayu"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://eprints.uny.ac.id/id/org/ext-9c65df9c17e57c0a23d8d1f0bfa54315> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/EPrint> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/ThesisEPrint> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://eprints.uny.ac.id/id/repository> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/elements/1.1/hasVersion> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://eprints.org/ontology/hasPublished> <http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://eprints.uny.ac.id/32349/1/Skripsi%20Full%2012417141034.swf> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/document/262436> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://eprints.uny.ac.id/32349/1/Skripsi%20Full%2012417141034.swf> .
<http://eprints.uny.ac.id/32349/1/Skripsi%20Full%2012417141034.swf> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Skripsi Full 12417141034.swf"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#seeAlso> <http://eprints.uny.ac.id/32349/> .
<http://eprints.uny.ac.id/32349/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/title> "HTML Summary of #32349 \n\nPengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Industri Regional IV Yogyakarta\n\n" .
<http://eprints.uny.ac.id/32349/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/format> "text/html" .
<http://eprints.uny.ac.id/32349/> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/subject/administrasi_negara> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> .
<http://eprints.uny.ac.id/id/subject/administrasi_negara> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "Administrasi Negara" .
<http://eprints.uny.ac.id/id/eprint/32349> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://eprints.uny.ac.id/id/subject/administrasi_negara> .