@phdthesis{UNY32065,
           month = {April},
          author = {Hadyan Marhendro},
            year = {2016},
          school = {Fakultas Ekonomi},
           title = {PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja Gunungkidul)},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh motivasi terhadap disipin kerja pada pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap disipin kerja pada SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul dan (3) pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap disipin kerja pada pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul.

Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuasioner. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh populasi pegawai SATPOL PP Kabupaten Gunungkidul yang berjumlah 150 orang. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analyses sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan berganda. 

Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5\% menunjukkan bahwa: (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai hasil koefisien beta ({\ensuremath{\beta}}) sebesar 0,143 (*p{\ensuremath{<}}0.05; p=0,040). Kontribusi pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja sebesar (?R2) 0,020. (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan nilai beta ({\ensuremath{\beta}}) sebesar 0,213 (p{\ensuremath{>}}0.05; p=0,010). Kontribusi pengaruh budaya organisasi terhadap disiplin kerja sebesar (?R2) 0,045; dan (3) motivasi kerja memiliki nilai beta ({\ensuremath{\beta}}) sebesar 0,113 (*p{\ensuremath{<}}0.05; p=0,037) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai dan budaya organisasi memiliki nilai beta ({\ensuremath{\beta}}) sebesar 0,196 (p{\ensuremath{>}}0.05; p=0,018) berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai. Kontribusi pengaruh motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap disiplin kerja pegawai sebesar (?R2) 0,057.},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/32065/},
        keywords = {Motivasi, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja}
}