TY  - THES
A1  - Ayu Widya Ningrum, Ika
PB  - Fakultas Ekonomi UNY
TI  - AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS
FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN
PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN CILACAP
AV  - public
Y1  - 2016///
KW  - Audit Manajemen
KW  -  Audit SDM Sub Bagian Keuangan
KW  -  Efektivitas
Fungsi SDM
ID  - UNY31750
UR  - http://eprints.uny.ac.id/31750/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas atas fungsi sumber daya
manusia sub bagian keuangan serta memberikan saran dan rekomendasi dari
temuan kelemahan yang terdapat pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Kabupaten Cilacap. Aktivitas sumber daya manusia yang diteliti
meliputi: perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan
pengembangan pegawai, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja,
kompensasi dan balas jasa, dan pemutusan hubungan kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan
data yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan cara
mendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi sumber daya manusia
berdasarkan hasil perbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab, dan akibat.
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa
aktivitas fungsi sumber daya manusia yang sudah berjalan efektif antara lain
proses rekrutmen, seleksi, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian
kinerja, kompensasi dan balas jasa, dan pemutusan hubungan kerja. Sedangkan
aktivitas yang belum berjalan efektif antara lain perencanaan SDM sub bagian
keuangan, penempatan pegawai, pelatihan dan pengembangan pegawai.
Berdasarkan temuan kelemahan yang terdapat pada aktivitas fungsi sumber daya
manusia sub bagian keuangan, maka diberikan saran yang dapat digunakan
sebagai masukan bagi kasubag keuangan untuk memperbaiki dan meningkatkan
efektivitas pada fungsi sumber daya manusia yaitu: sub bagian keuangan harus
memiliki perencanaan SDM yang terdokumentasi, pada penyusunan ketentuan
jumlah pegawai sebaiknya disesuaikan dengan kebutuhan SDM tiap bidang secara
tepat, dan diadakannya pelatihan dan pengembangan secara khusus oleh kasubag
keuangan untuk pegawai sub bagian keuangan secara periodik.
M1  - skripsi
ER  -