<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk menilai efektivitas atas fungsi sumber daya\r\nmanusia sub bagian keuangan serta memberikan saran dan rekomendasi dari\r\ntemuan kelemahan yang terdapat pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan\r\nTransmigrasi Kabupaten Cilacap. Aktivitas sumber daya manusia yang diteliti\r\nmeliputi: perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan penempatan, pelatihan dan\r\npengembangan pegawai, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja,\r\nkompensasi dan balas jasa, dan pemutusan hubungan kerja.\r\nPenelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan\r\ndata yang digunakan pada penelitian ini adalah dokumentasi dan wawancara.\r\nMetode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dengan cara\r\nmendeskripsikan penilaian efektivitas pada fungsi sumber daya manusia\r\nberdasarkan hasil perbandingan antara kondisi, kriteria, penyebab, dan akibat.\r\nBerdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, diketahui bahwa\r\naktivitas fungsi sumber daya manusia yang sudah berjalan efektif antara lain\r\nproses rekrutmen, seleksi, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian\r\nkinerja, kompensasi dan balas jasa, dan pemutusan hubungan kerja. Sedangkan\r\naktivitas yang belum berjalan efektif antara lain perencanaan SDM sub bagian\r\nkeuangan, penempatan pegawai, pelatihan dan pengembangan pegawai.\r\nBerdasarkan temuan kelemahan yang terdapat pada aktivitas fungsi sumber daya\r\nmanusia sub bagian keuangan, maka diberikan saran yang dapat digunakan\r\nsebagai masukan bagi kasubag keuangan untuk memperbaiki dan meningkatkan\r\nefektivitas pada fungsi sumber daya manusia yaitu: sub bagian keuangan harus\r\nmemiliki perencanaan SDM yang terdokumentasi, pada penyusunan ketentuan\r\njumlah pegawai sebaiknya disesuaikan dengan kebutuhan SDM tiap bidang secara\r\ntepat, dan diadakannya pelatihan dan pengembangan secara khusus oleh kasubag\r\nkeuangan untuk pegawai sub bagian keuangan secara periodik."^^ . "2016" . . . "Fakultas Ekonomi UNY"^^ . . . "Pendidikan Akuntansi, Fakultas Ekonomi UNY"^^ . . . . . . . . . "Ika"^^ . "Ayu Widya Ningrum"^^ . "Ika Ayu Widya Ningrum"^^ . . "Rr. Indah Mustikawati, M.Si., Ak., CA."^^ . . . . . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP (Text)"^^ . . . "Skripsi_Ika_Ayu_Widya_Ningrum.pdf"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . . "AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS\r\nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN\r\nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI\r\nKABUPATEN CILACAP (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #31750 \n\nAUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS \nFUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA SUB BAGIAN KEUANGAN \nPADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI \nKABUPATEN CILACAP\n\n" . "text/html" . . . "Penelitian"@en . . . "Pendidikan (Umum)"@en . . . "Akuntansi" . .