<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta)"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Skema Kompensasi Reward\r\nterhadap Fraudelent Financial Reporting, (2) pengaruh Skema Kompensasi Punishment\r\nterhadap Fraudelent Financial Reporting, (3) pengaruh Skema Kompensasi Reward dan\r\nPunishment terhadap Fraudelent Financial Reporting, (4) Motivasi Kerja memoderasi\r\npengaruh Skema Kompensasi Reward terhadap Fraudelent Financial Reporting (5) Motivasi\r\nKerja memoderasi pengaruh Skema Kompensasi Punishment terhadap Fraudelent Financial\r\nReporting, (6) Motivasi Kerja memoderasi Skema Kompensasi Reward dan Punishment\r\nterhadap Fraudelent Financial Reporting. \r\nPenelitian ini merupakan penelitian eksperimen dengan teknik pengumpulan data\r\nberupa kasus. Penelitian ini menggunakan populasi pegawai bagian keuangan Universitas\r\nNegeri Yogyakarta yang berjumlah 82 responden dan yang dapat diolah sebanyak 75 data\r\nresponden. Data dalam penelitian ini dianalisis dengan Uji ANOVA untuk mengetahui\r\npengaruh utama dari tiap variabel. \r\nHasil penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh Skema Kompensasi Reward\r\nterhadap Fraudelent Financial Reporting karena nilai signifikansinya 0,000 (lebih kecil dari\r\n0,05) dengan F Hitung yakni 93,812, (2) terdapat pengaruh Skema Kompensasi Punishment\r\nterhadap Fraudelent Financial Reporting karena nilai signifikansinya 0,000 (lebih kecil dari\r\n0,05) dengan F Hitung yakni 292,332, (3) terdapat pengaruh Skema Kompensasi Reward dan\r\nPunishment terhadap Fraudelent Financial Reporting karena nilai signifikansinya 0,000\r\n(lebih kecil dari 0,05) dengan F Hitung yakni 319,861, (4) Motivasi Kerja memperkuat\r\npengaruh Skema Kompensasi Reward terhadap Fraudelent Financial Reporting dengan nilai\r\nsignifikansi 0,00 (lebih kecil dari 0,05) dengan F Hitung 275,799, (5) Motivasi Kerja\r\nmemperkuat pengaruh Skema Kompensasi Punishment terhadap Fraudelent Financial\r\nReporting dengan nilai signifikansi 0,00 (lebih kecil dari 0,05) dengan F Hitung 154,021, (6)\r\nMotivasi Kerja memperkuat pengaruh Skema Kompensasi Reward dan Punishment terhadap\r\nFraudelent Financial Reporting dengan nilai signifikansi 0,00 (lebih kecil dari 0,05) dengan\r\nF Hitung 196,535."^^ . "2016-03-16" . . . "Fakultas Ekonomi"^^ . . . "Akuntansi, Fakultas Ekonomi"^^ . . . . . . . . . "Yogo"^^ . "Noto"^^ . "Yogo Noto"^^ . . "Amanita Novi Yushita, M.Si."^^ . . . . . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta) (Text)"^^ . . . "Skripsi full_Yogo Noto_12812144004_Akuntansi.pdf"^^ . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta) (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta) (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta) (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta) (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \r\nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \r\nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \r\n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta) (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #30337 \n\nPENGARUH SKEMA KOMPENSASI REWARD, PUNISHMENT \nTERHADAP FRAUDELENT FINANCIAL REPORTING DENGAN \nMOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING \n(Studi Eksperimen pada Pegawai Bagian Keuangan Universitas Negeri Yogyakarta)\n\n" . "text/html" . . . "Penelitian"@en . . . "Akuntansi" . .