<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel evaluasi\r\npelatihan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Yogyakarta. (2) Pengaruh\r\nvariabel pengembangan karir terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota\r\nYogyakarta. (3) Pengaruh variabel evaluasi pelatihan dan pengembangan karir\r\nterhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Yogyakarta.\r\n\r\nPenelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen\r\npenelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai\r\nNegeri Sipil Kota Yogyakarta yang berada di Balai Kota Yogyakarta sebanyak\r\n145 orang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 90 responden\r\nmenggunakan teknik Purposive Sampling mengambil sample secara\r\nsengaja/terencana dengan Nonprobability Sampling yaitu teknik pengambilan\r\nsampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau\r\nanggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Uji validitas instrumen\r\nmenggunakan Confirmatory Faktor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya\r\nmenggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis untuk uji hipotesis yang\r\ndigunakan adalah analisis regresi berganda.\r\n\r\nHasil penelitian pada tahap signifikansi 5% menemukan bahwa: (1)\r\nEvaluasi pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil\r\nKota Yogyakarta sebesar (β) 0,139**(**p<0.01; p=0,000). Kontribusi evaluasi\r\npelatihan terhadap kinerja sebesar (∆R2\r\n) 0,014 atau 1,4%. (2) Kebutuhan\r\npengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil\r\nKota Yogyakarta sebesar (β) 0,245**(**p<0.01; p=0,000). Kontribusi kebutuhan\r\npengembangan karir terhadap kinerja sebesar (∆R2\r\n) 0,044 atau 4,4%. (3) Evaluasi\r\npelatihan (β) 0,137** (**p<0.01; p=0,000) dan pengembangan karir (β) 0,244**\r\n(*p<0.05; p=0,000) secara simultan berpengaruh positif kinerja Pegawai Negeri\r\nSipil Kota Yogyakarta. Kontribusi evaluasi pelatihan dan pengembangan karir\r\nterhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil Kota Yogyakarta sebesar (∆R2\r\n) 0,057 atau\r\n5,7%."^^ . "2015-12-02" . . . "Fakultas Ekonomi"^^ . . . "Manajemen, Fakultas Ekonomi"^^ . . . . . . . . . "Sany Maya"^^ . "Rachmatika"^^ . "Sany Maya Rachmatika"^^ . . . . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA (Text)"^^ . . . "SanyMayaRachmatika_11408141046.pdf"^^ . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "PENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #29165 \n\nPENGARUH EVALUASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KOTA YOGYAKARTA\n\n" . "text/html" . . . "Karya Ilmiah"@en . . . "Manajemen" . .