TY - THES AV - public KW - Motivasi Kerja KW - Lingkungan Kerja KW - Kinerja PB - Fakultas Ekonomi M1 - skripsi UR - http://eprints.uny.ac.id/27866/ A1 - Pratama, Yofanda TI - PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN SLEMAN N2 - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman (2) Pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman (3) Pengaruh variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey, di mana instrumen penelitian ini berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Sleman sebanyak 180 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Confirmatory Faktor Analisys sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman sebesar (?) 0,344 (*p<0.05; p=0,000). Kontribusi motivasi kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan sebesar (?R2 ) 0,080*. (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (?) 0,291 (**p<0.01; p=0,000). Kontribusi lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman sebesar (?R 2) 0,067**. (3) Motivasi kerja (?)0,302 (*p<0.05;p=0,000) dan lingkungan kerja (?) 0,247 (*p<0.05; p=0,000) secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman. Kontribusi motivasi kerja dan lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan PDAM Kabupaten Sleman sebesar (?R2) 0,127**. Y1 - 2015/10/28/ ID - UNY27866 ER -