eprintid: 26623
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 1229
dir: disk0/00/02/66/23
datestamp: 2015-10-05 11:23:10
lastmod: 2019-01-30 03:44:54
status_changed: 2015-10-05 11:23:10
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nova, Oskar
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT. ANINDYA MITRA
YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: A4
subjects: manajemen
divisions: fe_manajemen
full_text_status: public
keywords: Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Efektivitas Organisasi
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas organisasi pada PT Anindya Mitra Yogyakarta, (2) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas organisasi pada PT Anindya Mitra Yogyakarta, (3) Pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas organisasi pada PT Anindya Mitra Yogyakarta.

Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Anindya Mitra Yogyakarta sebanyak 73 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,207, nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,006<0,05), dan (Δℜ²) sebesar 0,033; (2) kepemimpinan tranformasional berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi β=0,347, nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05), dan (Δℜ²) 0,092; (3) budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta, yang ditunjukkan dari hasil regresi bahwa budaya organisasi (β=0,122; p=0,000) dan kepemimpinan transformasional (β=0,313; p=0,007). Kontribusi budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas organisasi karyawan di PT. Anindya Mitra Yogyakarta sebesar (Δℜ²) 0,102.
date: 2015-09-18
date_type: published
institution: Fakultas Ekonomi
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
citation:   Nova, Oskar  (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA PT. ANINDYA MITRA YOGYAKARTA.  S1 thesis, Fakultas Ekonomi.   
document_url: http://eprints.uny.ac.id/26623/1/OskarSindiNova_09408144037.pdf