relation: http://eprints.uny.ac.id/23791/
title: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kosoema Nanda Putra Klaten)
creator: HASTUTIK, ENY WIDYA
subject: Ekonomi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap komitmen karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh komitmen karyawan terhadap kinerja karyawan.  Penelitian ini merupakan penelitian ex-post facto sekaligus merupakan penelitian asosiatif kausal. Penelitian dilaksanakan di PT. Kosoema Nanda Putra Klaten yang beralamatkan di Jalan Jatimulyo, Pedan, Klaten. Populasi penelitian adalah karyawan PT. Kosoema Nanda Putra Klaten sebanyak 173 orang.Pengambilan sampel dengan teknik Proporsional random sampling sebanyak 173 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data  menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap komitmen karyawan. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan nilai koefisien jalur standar sebesar 0,414, critical ratio 2,188 (cr<1,995) dan probabilitas  sebesar 0,001 (p<0,05). 2) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dari perhitungan nilai koefisien jalur  standar sebesar 0,099, critical ratio 1,065 (cr<1,995) dan probabilitas sebesar 0,248 (p>0,005) dan hugungannya positif. 3) Komitmen Karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan nilai koefisien jalur standar sebesar 0,510, critical ratio 3,004 (cr>1,995) dan probabilitas sebesar  0,001 (p<0,005).
date: 2015-07-27
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.uny.ac.id/23791/1/ENY%20WIDYA%20HASTUTIK-08404241006.pdf
identifier:   HASTUTIK, ENY WIDYA  (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kosoema Nanda Putra Klaten).  S1 thesis, Fakultas Ekonomi.