%L UNY21832
%I UNY
%A Mahardika Alam
%T PEREKRUTAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA
(TKI) OLEH DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DKI 
JAKARTA
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur perekrutan dan
penempatan yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi DKI
Jakarta. 
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.
Subjek penelitian ditentukan dengan teknik purposive. Sebjek penelitian yaitu
Kepala Seksi Informasi dan penempatan Tenaga Kerja dan Pengusaha PJTKI di
wilayah Jakarta Timur. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, observasi,
dan dokumentasi. Pemeriksaan keabsahan data menggunakan teknik triangulasi
data, yaitu triangulasi sumber dan triangulasi metode. Teknik analisis data yang
dipakai menggunakan teknik analisis data dari Miles dan Huberman yang
diterjemahkan dan disederhanakan oleh Tjetjep Rahmadi Rohili (1992:16), terdiri
dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. 
Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) faktor penyebab pendaftar sebagai
calon TKI tidak sesuai dengan prosedur yang telah ditentukan dan minimnya
pemahaman TKI di bidang ketenagakerjaan khususnya prosedur bekerja di luar
negeri, dokumen calon TKI yang belum tertib, daya tarik ekonomi yang
menjanjikan diluar negeri, maraknya calo tenaga kerja, dan tidak tersedianya
lapangan pekerjaan di dalam negeri sendiri. 2) Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi bertanggung jawab melakukan pengawasan atas Penempatan Tenaga
Kerja Luar Negeri (PTKLN) sebagai bentuk perlindungan hukum yang diberikan
kepada TKI. 
Kata kunci: Perekrutan dan penempatan, tenaga kerja, Dinas Tenaga Kerja
Dan Transmigrasi
%D 2014