TY  - THES
UR  - http://eprints.uny.ac.id/21815/
TI  - KEBIJAKAN MENEKAN ANGKA PENGANGGURAN MELALUI
PROGRAM PELATIHAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA, 
TRANSMIGRASI DAN SOSIAL KOTA MAGELANG
AV  - public
ID  - UNY21815
M1  - skripsi
A1  - IRMA, ARFIANI
PB  - UNY
N2  - ABSTRAK 

Penelitian ini bertujuan untuk memahami secara mendalam dan mengetahui 
gambaran penyelesaian masalah kemasyarakatan mengenai kebijakan menekan
angka pengangguran melalui program pelatihan kerja di Disnakertransos Kota
Magelang dan mengetahui hal-hal yang harus diperhatikan maupun faktor
penghambat penyelenggaraan program tersebut.  
Desain penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Subyek
penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dalam penyelenggaraan program
pelatihan kerja, sehingga dianggap mengetahui masalah secara mendalam dan
dapat dipercaya, antara lain tim pelaksana dari Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi,
dan Sosial Kota Magelang, Instruktur Program Pelatihan Kerja tahun 2013, dan
Peserta Program Pelatihan Kerja tahun 2013. Instrumen dalam penelitian ini
adalah peneliti sendiri. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan
model analisis interaktif. Teknik pemeriksaan keabsahan data menggunakan
teknik triangulasi sumber. 
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kebijakan menekan
angka pengangguran melalui program pelatihan kerja ini telah berjalan optimal.
Peran Disnakertransos Kota Magelang ialah sebagai stabilisator, innovator,
modernisator, pelopor, dan pelaksana program pelatihan kerja. Terdapat 11 jenis
pelatihan kerja dengan jumlah peserta keseluruhan sebanyak 240 orang. Hal-hal
terkait tujuan, peserta, materi, metode, media dan manfaat pelatihan telah sesuai
standard dan prosedur yang ditetapkan, selain itu output telah benar-benar sampai
ke kelompok sasaran. Faktor penghambat dalam penyelenggaraan program yaitu
berkaitan dengan ketersediaan waktu, instruktur, dan fasilitas. Faktor-faktor
tersebut dapat diselesaikan dengan baik dengan mengoptimalkan sumber daya
yang tersedia.

Kata kunci: kebijakan, pengangguran, program pelatihan kerja
Y1  - 2014///
ER  -