@phdthesis{UNY21591,
           month = {June},
           title = {KINERJA PEGAWAI DALAMMELAKSANAKANTUGAS POKOK
PADADINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KULONPROGO},
          author = {Putri BrendaAstarina},
          school = {Universitas Negeri Yogyakarta},
            year = {2015},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/21591/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai dalam
melaksanakan tugas pokok pada Dinas Pendidikan, yang meliputi tugas pokok
penyusunan kurikulum dan pengendalian mutu pendidikan, pembinaan dan
pengembangan pendidik dan tenaga kependidikan, dan pengelolaan sarana dan
prasarana pendidikan, serta kendala yang dialami dan upaya yang dilakukan
pegawai dalam melaksanakan tugas pokok di Dinas Pendidikan.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Sampel penelitian ditentukan secara purposive sampling dari bidang
yang ada di Dinas Pendidikan, sehingga sumber datanya adalah pegawai di tiga
bidang yaitu Bidang PAUD, DIKDAS dan DIKMEN yang memiliki tugas pokok
yang sama berjumlah 46 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
angket, wawancara, dan observasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini
adalah deskriptifkuantitatifdenganteknik persentase.
Hasil penelitian diketahui bahwa kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas
pokok pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kulon Progo kategori tinggi dengan
presentase 63,65\%, jika ditinjau per bidang, maka: 1) Kinerja pegawai bidang
DIKMEN dalam melaksanakan tugas pokok kategori tinggi dengan presentase
63,76\%, 2) Kinerja pegawai bidang DIKDAS dalam melaksanakan tugas pokok
kategori cukup dengan presentase 62,22\%, 3) Kinerja pegawai bidang PAUD
dalam melaksanakan tugas pokok kategori tinggi dengan presentase 64,98\%.
Kendala yang dialami pegawai dalam melaksanakan tugas pokoknya, yaitu: dana
yang terbatas, sarana prasarana yang kurang mendukung, SDM yang kurang
kompeten, waktu yang serba mendadak terkait dengan pertanggungjawaban
kegiatan dan laporan lainnya. Upaya yang dilakukan pegawai dalam
melaksanakan tugas pokoknya, yaitu: penggunaan dana yang ada seefisien
mungkin/skala prioritas, sarana prasarana digunakan secara optimal, SDM yang
ada diberikan pembinaan dan bimbingan dalam melaksanakan tugas,
memberlakukanhari efektif5hari kerja.}
}