The repository administrator has not yet configured an RDF license.
PERANAN SERIKAT PEKERJA PERKEBUNAN NUSANTARA IX UNIT KERJA PABRIK GULA TASIKMADU DALAM PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mendeskripsikan peranan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu (SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu) dalam perlindungan tenaga kerja. Selain itu, untuk mendeskripsikan faktor pendukung dan faktor penghambat peranan SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu dalam perlindungan tenaga kerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian dilaksanakan di Pabrik Gula Tasikmadu PT Perkebunan Nusantara IX (Persero). Penentuan subjek penelitian dengan teknik purposive dan snowball. Berdasarkan teknik purposive, kriteria yang digunakan untuk menentukan subjek penelitian yaitu orang-orang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai peranan SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu. Sesuai kriteria tersebut didapatkan subjek penelitian yaitu (1) ketua SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu; (2) Wakil ketua; (3) Sekretaris; (4) Bendahara; (5) Pengurus bidang perlindungan tenaga kerja; (6) Pengurus bidang pengembangan organisasi; (7) Panitia Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Pabrik Gula Tasikmadu. Teknik snowball digunakan untuk menentukan subjek penelitian yang berasal dari tenaga kerja Pabrik Gula Tasikmadu. Informan awal (key informan) adalah Ketua SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu. Teknik pemeriksaan keabsahan data dengan menggunakan cross check data. Hasil penelitian menunjukkan SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu memiliki peranan dalam perlindungan tenaga kerja. Secara umum peranan SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu cukup baik, yaitu memiliki peranan dalam perlindungan ekonomis, sosial dan teknis. Adapun faktor pendukung peranan SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu dalam perlindungan tenaga kerja yaitu, (1) Adanya pengakuan organisasi oleh pihak direksi dan pencatatan organisasi pada lembaga ketenagakerjaan; (2) Adanya fasilitas yang diberikan oleh pihak direksi; (3) Adanya dispensasi bagi pengurus. Faktor penghambat peranan SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu dalam perlindungan tenaga kerja yaitu, (1) Adanya karyawan tingkat pimpinan dalam kepengurusan serikat pekerja; (2) Kurangnya sumber pendapatan dana operasional serikat pekerja; (3) Tidak berfungsinya LKS bipartit di Pabrik Gula Tasikmadu; serta (4) Pendidikan anggota SP BUN Nusantara IX Unit Kerja Pabrik Gula Tasikmadu relatif rendah. Kata kunci : peranan, serikat pekerja, perlindungan tenaga kerja
PERANAN SERIKAT PEKERJA PERKEBUNAN NUSANTARA IX UNIT KERJA PABRIK GULA TASIKMADU DALAM PERLINDUNGAN TENAGA KERJA (Other)
1. Halaman Depan PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
2. Abstrak PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
3. BAB I PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
4. BAB II PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
5. BAB III PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
6. BAB IV PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
7. BAB V PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
8. Lampiran PKN 09401241028 Sri Hartini.swf
HTML Summary of #19881 PERANAN SERIKAT PEKERJA PERKEBUNAN NUSANTARA IX UNIT KERJA PABRIK GULA TASIKMADU DALAM PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
Penelitian