%L UNY17842
%D 2013
%I Fakultas Ekonomi
%X PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET
(DPPKA) KABUPATEN KULON PROGO
Oleh:
Puji Fatmawati
10409131017
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pendapat pegawai tentang
promosi jabatan Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset (DPPKA)
Kabupaten Kulon Progo, (2) mengetahui kinerja pegawai Dinas Pendapatan
Pengelolaan Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo, (3)
mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan
Pengelolaan Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo.
Subjek penelitian adalah pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo yang diambil sebanyak
20 pegawai. Data yang dikumpulkan dengan teknik dokumentasi untuk
mengetahui sejarah berdirinya, struktur organisasi, visi dan misi, tugas pokok dan
fungsi organisasi dan angket untuk mengumpulkan data tentang pegawai
mengenai promosi jabatan dan kinerja pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo yang diberikan kepada
responden untuk diisi sesuai dengan keadaannya. Analisis yang digunakan adalah
analisis deskriptif presentase dan analisis regresi linier sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) promosi jabatan pada Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo
cukup sesuai (CS), artinya pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan
Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo menginginkan promosi jabatan yaitu
sebesar 77,857 %. (2) kinerja pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon Progo terletak pada daerah
tinggi (T), artinya pegawai Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset
(DPPKA) Kabupaten Kulon Progo mempunyai kinerja yang tinggi yaitu sebesar
7,4117 %. (3) promosi jabatan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai
Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Asset (DPPKA) Kabupaten Kulon
Progo. Hal ini dapat dilihat dari perhitungan analisis regresi linier sederhana yaitu
Y=56,7309 + 0,3640 X, hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel X (promosi
jabatan) berpengaruh positif terhadap variabel Y(kinerja). Apabila nilai X
dinaikkan satu poin, maka nilai Y akan naik sebesar 0,3640. Variabel X (promosi
jabatan) dinaikkan sebesar satu angka X= 35 (dari nilai tertinggi variabel promosi
jabatan ditambah satu= 34 +1) maka nilai Y (kinerja) menjadi 69,4709. Hasil
perhitungannya adalah sebagai berikut : {Y = 56,7309 + ( 0,3640 x 35)}=
69,4709.
%T PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
DI DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASSET
(DPPKA) KABUPATEN KULON PROGO
%A PUJI FATMAWATI PUJI