%D 2015
%A Ratih Ratih Lailatih Prajamukti
%I Fakultas Ekonomi
%T PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP SIKAP AKUNTAN PUBLIK PADA PERUBAHAN ORGANISASI
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi, (2) Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi, (3) Pengaruh Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survai pada suatu populasi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif.  Populasi penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Yogyakarta. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 37 responden. Metode pengumpulan data dengan metode kuesioner. Uji coba instrumen menggunakan metode uji coba terpakai. Uji validitas menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana, dan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Etika Kerja Islam terhadap Sikap Akuntan Publik pada Perubahan Organisasi yang ditunjukkan dengan nilai r(x1y) sebesar 0,412, nilai r2(x1y) sebesar 0,169, nilai signifikansi lebih kecil dari level of significant (0,011< 0,050), dan persamaan garis regresinya Y = 35,217 + 0,458X1. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Sikap Akuntan Publik Pada Perubahan Organisasi yang ditunjukkan dengan nilai r(x1y) sebesar 0,349, nilai r2(x1y) sebesar 0,122, nilai signifikansi lebih kecil dari level of significant (0,034< 0,050), dan persamaan garis regresinya Y = 38,819 + 0,351X2. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Etika Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Sikap Akuntan Publik Pada Perubahan Organisasi yang ditunjukkan dengan nilai r(x1y) sebesar 0,514, nilai r2(x1y) sebesar 0,264, nilai signifikansi lebih kecil dari level of significant (0,005< 0,050), dan persamaan garis regresinya Y = 16,796 + 0,423X1 + 0,311X2.

Kata Kunci:Etika Kerja Islam, Komitmen Organisasi, Sikap Akuntan pada Perubahan Organisasi, Perubahan Organisasi.
%L UNY17366