@phdthesis{UNY17245,
          school = {Fakultas Ekonomi},
            year = {2014},
          author = {Agung Saputra Agung Dwi},
           title = {PENGARUH STRES DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DAYA BUDAYA CORPORATION YOGYAKARTA},
        abstract = {PENGARUH STRES DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. DAYA BUDAYA CORPORATION YOGYAKARTA
Oleh : Agung Dwi Saputra NIM09408144018
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres dan kondisi fisik lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif causal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta yang berjumlah 149 karyawan dengan sampel sebanyak 109 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, teknik pengambilan sampel adalah incidental sampling, sedangkan analisis data dilakukan denganmenggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5\% menunjukkan bahwa: 1) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar -5,729 dengan signifikansi 0.000. 2) Kondisi fisik lingkungan kerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil uji t hitung sebesar 4,492 dengan signifikansi 0.000. 3) Stres dan kondisi fisik lingkungan kerja karyawansecara bersama-samaberpengaruhterhadap prestasi kerja karyawan, yang ditunjukkan dari hasil uji F hitung sebesar 34,860 dengan signifikansi 0.000. Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah sebesar 0.385. Hal ini berarti kemampuan stres dan kondisi fisik lingkungan kerja dalam menjelaskan variasi prestasi kerja adalah sebesar 38,5\% sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
Kata kunci:Stres,Kondisi Fisik Lingkungan Kerja, dan Prestasi Kerja.},
             url = {http://eprints.uny.ac.id/17245/}
}