%0 Thesis
%9 S1
%A Kusumawati Syafitri Diah, Fitri
%A Prof.Dr.Muhyadi,
%B Pendidikan Administrasi Perkantoran
%D 2014
%F UNY:15266
%I Fakultas Ekonomi
%T PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI DI KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN  NEGARA YOGYAKARTA
%U http://eprints.uny.ac.id/15266/
%X PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP  KINERJA PEGAWAI DI KANTOR REGIONAL I BADAN KEPEGAWAIAN  NEGARA YOGYAKARTA  Oleh:  Syafitri Diah Kusumawati  NIM. 10402241026  ABSTRAK  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) besarnya pengaruh budaya  organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan Kepegawaian  Negara Yogyakarta; (2) besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai  di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta; (3) besarnya pengaruh  budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I  Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta.  Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.  Subyek penelitian adalah pegawai Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara  Yogyakarta dengan jumlah 73 pegawai. Uji coba instrumen penelitian dilakukan  terhadap 30 pegawai Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta  yang tidak menjadi subyek penelitian. Pengumpulan data menggunakan  kuesioner/angket. Pengujian prasyarat analisis meliputi uji linearitas dan uji  multikolinearitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi sederhana  untuk menjawab pertanyaan penelitian pertama dan kedua serta analisis regresi ganda  untuk menjawab pertanyaan penelitian ketiga.  Hasil penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan  budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I Badan  Kepegawaian Negara Yogyakarta yang ditunjukkan dengan nilai r2 sebesar 0,273  yang artinya berpengaruh sebesar 27,3% dengan nilai p < 0,05; (2) terdapat pengaruh  positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Regional I  Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta yang ditunjukkan dengan nilai r2 0,542 yang  artinya berpengaruh sebesar 54,2% dengan nilai p < 0,05; (3) terdapat pengaruh  positif dan signifikan budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai  di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara Yogyakarta yang ditunjukkan  dengan nilai R2 sebesar 0,577 yang artinya berpengaruh sebesar 57,7% dengan nilai p  < 0,05.