%X Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi pada karyawan bagian produksi PD Taru Martani Yogyakarta. 
Penelitian ini merupakan penelitian survei, sedangkan desain yang digunakan adalah ex post facto.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PD Taru Martani yang berjumlah 102 karyawan. Pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket atau kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. 
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan pada karyawan bagian produksi PD Taru Martani Yogyakarta secara individual maupun bersama-sama. Persentase sumbangan kepribadian dan komitmen organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi karyawan sebesar 51 %. selebihnya, 49 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak terlibat dalam model persamaan regresi linier berganda tersebut. 

Kata Kunci : Kepribadian, Komitmen Organisasi, Perilaku Kewargaan Organisasi
%A Danang Aditya Pranata
%L UNY14116
%T Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Karyawan Bagian Produksi PD Taru Martani Yogyakarta
%D 2015
%I Fakultas Ilmu Sosial